都说“什么样的领导就有什么样的企业”，这话一点不假，尤其用在个人作用占主导地位的企业里是非常恰如其分的。

欧聘人力和非凡人才都属于这类。不同的是前者是完全的民营私企，作风凌厉，执行力极高；

而非凡则脱胎于老国企私有化改制，风格沉稳、我行我素，不大轻易受外界影响。

欧聘雷总有外企工作经历，总是西服革履，不喜欢员工找借口、托辞进行推诿或逃避责任。

雷总是从市场营销改道人力资源的，他在品牌管理、企业形象......